第663章這臺詞太多了

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正騎在乾爹身上被幹爹雙管齊下的超越妹妹，很快是緊緊抱著乾爹不停的慉，水灑得滿都是，明顯是超過了正常的吐量，直接出現了罕見的大吹，現在腦子裡完全就是一片空白，是把能釋放能發洩出來的一股腦全都洩了出來。

本身就連斬三女差不多是已經到位的吳乾爹，見到新收的乖女兒一來就大吹了，立馬是不再忍耐，眼一麻一抖“卜卜”的將體內炙熱白濁的是一股腦的全都進了楊超越的身體裡。

“看看你這個小調皮，了一，真的是太騷了，怎麼會這麼騷，活脫脫的小騒貨一個。”看著一片狼藉的單，跟一屋子的怪味，楊超越這時候也是一臉的害羞，很不好意思，頗有些無地自容，主要是剛才真的是太舒服太了，一時沒忍住就這樣了。

李沁見狀立馬知道乾爹是真的蠻喜歡這個楊超越的，不出意外是真把她給收了下來，立馬是建議道:“我跟小白等會收拾一下，乾爹你們先去你那邊休息，我跟小白收拾好後再過來。”吳明軒點了點頭，拍了拍楊超越的小道:“聽到了嗎？還不快收拾收拾，今晚去我那邊睡覺。”楊超越可是s-02寢室的，整個寢室就住兩個人，一個是排名第二的齋藤飛鳥，一個是排名第三的楊超越，諸葛大力是跟排在第五的lisa住在s-03寢室，前五的住三個寢室，位於第一的白鹿一個人獨享豪華單間。

當然，白鹿也是創造營公認最水c位，就連投票給她的粉絲網友也只是因為想要看她跟李沁一起上節目，看她們到時會會有什麼樣的互動才把票投給的她，跟她的業務能力是沒有半錢關係。

就實力業務能力來說，排進s班怕是都有些勉強。＊＊＊這一期的跑男創造營特別篇是週四在創造營錄製，外場也是佈置在創造營附近，因為原本的固定主持陳瑤是因為身體原因退出了這一期的錄製，所以是在第五跟第十這六人中間隨機取一人。

這個幸運兒是姜貞羽，對此很多人心裡有數，本身就是走個過場，直接讓姜貞羽頂班還是有些太那啥了。

雖然被休息的陳瑤更慘，可誰叫吳乾爹這邊答應了呢，也只能是專門讓路了，所以參加這一期錄製的，除了原本的九名常駐mc外，還有五位來自創造101這檔節目的女嘉賓。

同時節目錄制也是放在創造101這檔節目的大本營跟新成立的火箭娛樂錄製。劇本是每個人都不一樣。

某些是有身份的，所以止劇透，很多一早就知道了相關劇情的臥底是第一時間來到了位於國貿的火箭娛樂董事長辦公室。老闆（boss）:“做為圈內首屈一指的音樂公司。

為了公司未來能有更好的發展，所以公司決定進行重大的決策轉變，打算推行的新工作制度，本著民主公開公正的原則，你跟另外十三位代表要在“表決大會”上行使投票權，決定新制度能否順利通過。

這些新的工作制度中其他幾項都相對容易，比較好通過，唯獨996跟無償加班這個很困難，所以我希望你等會可以在表決大會中有著彩的表現，儘可能的讓少數服從多數，通過全部的決議。”齋藤飛鳥很是可愛的舉起手有些臉紅的問道:“什麼是996？”

“996就是早上九點上到晚上九點，然後每週上6天。

而我們公司正常的上班時間是早上九點到下午五點，週末雙休，這多出來的一天跟每天接近4個小時的加班時間，是沒有任何酬勞的，是無償加班。”齋藤飛鳥瞬間傻眼了。

無償加班，996，還不給錢？你確定會有人舉手投票通過？你不是在逗我玩吧？這任務好難啊。

類似反應的還有另外幾個臥底，畢竟他們相互間並不知道對方的存在，還以為自己是唯一的臥底，為了完成老闆代的任務只能是硬著頭皮上了。

很快9位常駐mc跟5位新加入的飛行嘉賓是全都聚集到了火箭娛樂今天舉行“表決大會”的會議室裡，接下來就是有關新工作制度細節方面的投票。

第一次錄節目就拿到身份的齋藤飛鳥整個人很是緊張，非常害怕自己暴，眼神躲閃不說，整個人看著也是唯唯諾諾坐立不安，但凡不傻就看得出她有問題。

楊穎見狀，直接是一臉狐疑的看著齋藤飛鳥質問道:“飛鳥，你今天不會是有身份吧？”

“當然不是，我作為一個還沒正式出道的練習生被邀請參加這樣的重要會議有些緊張很正常啊。”楊超越也一樣是有身份。

不過倒是表現的很自然，心底反而是有些小竊喜，一來就有身份，還是老闆安排在其他人身邊的內，這也太了，很快老闆就登場了，老闆自然是火箭少女的女團發起人吳明軒吳導。

只見他派頭十足的坐到主位上噼裡啪啦的是把公司未來的發展跟推行新工作制度的好處描述了出來。

吳明軒簡單的介紹了一下未來的宏偉藍圖後，是繼續畫大餅道:“首先是晉升機制，一般情況下做為藝人你們是沒什麼晉升渠道跟漲薪空間的，這是一種非常過時守舊的模式，所以我打算在公司推行藝人評級制度，據藝人的綜合評定給予相應的專屬合同。

簡單來說，李沁你現實是我們火箭娛樂的一姐，是最高等級的s級藝人，你的經紀約是30％的成。

同時公司每年承諾給你一部頂級大製作女主，兩部中等製作女主，並配備專門的類似私人飛機房車之類的專屬座駕跟超過三十人的專業經紀團隊，還包括一些頂奢代言時尚資源之類。

可是公司資源就那麼多，預算有限，如果一直給你這些，其他後面加入公司的可能就享受不到這些，我不是說你配不上這些，而是時間長了。

沒有降級機制跟晉升機制，你後面的其他人會很沒動力，你也會慢慢出現懈怠，變得得過且過，這就會讓公司在整個行業中很沒有競爭力，所以需要進行改革。

而像熱巴你跟baby是a級合約，原本是不能隨意變動的，但現在據之前一年的表現，你們就可能是有了新的提升空間，是有拿到s級合約的可能，所以要不要加入這樣的晉升評級機制你們自己考慮。”迪麗熱巴:“baby，我覺得這條可以啊，這對我們很有利，憑什麼我們來得晚就不能拿更高登記的合約，這不公平。”楊穎:“沒錯，我投贊同票。”

“我也贊同。”

“堅決支持。”李沁看了看，很多人都已經舉起手來，立馬是一臉無語的吐槽道:“你們都上當了。

這玩意絕對很坑，後面保證會有苦果子吃，為什麼這就已經通過了，反正我是投反對票，堅決不同意這個。”同樣是s約的超哥也是一樣持反對意見，並沒有同意，先不說是不是臥底有身份的，這樣的改革明顯是他們這類一哥一姐吃虧，為什麼要答應，雖然是錄節目，但演要演的像一些。

吳明軒這邊很快是又提出了幾條，都是利好一些人，會明顯損害一些人的利益，因為是有臥底帶節奏，所以基本上都是少數服從多數，全都順利通過。

直到996跟無償加班一出，這才引起了所有人的反對。＊＊＊“開什麼玩笑，996，還是無償的？瘋了還差不多，我肯定第一個拒絕。”齋藤飛鳥看到反對聲一片立馬是弱弱的舉手投票道:“我覺得996也不錯，做為新人，學習更多的東西，擁有更多的曝光率才是更重要的，累點辛苦點其實也沒什麼。

而且公司發展的好，經營健康，我們這些打工人自然也會跟著一起分享到公司成長的價值跟相應的福利，我們年輕人要有夢想，要有奉獻神，不能太過計較個人得失，所以我投支持票。”鄭愷直接是指著滿臉紅暈，明顯是在睜著眼睛說瞎話的齋藤飛鳥道:“不用問了，這絕對是老闆派在我們身邊的臥底。

在現如今這個社會只談夢想不談錢，那就是耍氓，要我們加班可以，讓我們奉獻也行，加班費股份，怎麼也得佔一頭，什麼都不給，兩個字…免談。”超哥:“就是啊，我們也是有老婆孩子有家庭的人，要養家賺粉錢的，犧牲了我們大量的私人時間不說，還沒什麼好處，這太吃虧了，絕對不能同意。”諸葛大力這時候是直接對著老闆問道:“這個加班是因為工作沒完成才需要這樣，還是說無論有沒有做完都必須到點才能走？”

“藝人的工作本身就是隨機的，時間不確定，現在興許沒事，晚上八九點說不定會有事，所以是固定時間，必須要這樣按這樣的時間上下班，所以你們的意見是？”李沁:“肯定不同意，這麼坑，只有臥底跟傻子才會答應，拒絕無償加班，拒絕996。”諸葛大力這時候直接是拿出了一大堆的專業數據對著所有人分析起來。

簡單的描述起了加班跟不加班各自的好處跟缺點，同時討論起了國內唱片行業跟音樂娛樂公司的經營情況。一群人直接聽傻眼了。

大姐，不就是錄個綜藝節目，就是玩？至於這麼嚴謹專業嗎？你這劇本是量身定做的吧，這臺詞也太多了，我都聽不懂你在說些什麼。

吳明軒也是頗有些意外，因為這不在劇本安排以內，所以他不發表任何言論，就是看戲。楊超越其實也沒聽太懂，她能聽懂才怪。

不過倒是很快反應過來，順著大力的分析帶起了節奏道:“所以加班有助於提高員工的積極跟士氣，方便企業管理跟運營，可以有效提高企業的盈利能力，幫助企業更好的發展？”